 Curso: | HABILIDADES DE COMUNICACIÓN: LA COMUNICACIÓN EN ENTORNOS LABORALES DE ESTRÉS, FATIGA Y ANSIEDAD (1ª edición) |
| Gerencia: | G.A.I de Guadalajara |
| Fechas: | 13 - 14 de Mayo de 2024 |
| Modalidad: | Presencial |
| Nº de horas: | 12.0 |
| Horario: | 13 y 14 de mayo de 08:30 a 15:00 |
| Lugar: | Aula polivalente ampliación del Hospital (Guadalajara) |
| Fecha de fin de inscripción: | 21 de Abril de 2024 |
| Dirigido a: | Licenciados sanitarios, Diplomados sanitarios, Personal de gestión y servicios, Residentes, Técnicos sanitarios |
| Requisitos: | Asistencia al 100% de la actividad
Para poder emitir el certificado correspondiente, le recordamos que es obligatorio cumplimentar la encuesta de evaluación que recibirá en su correo corporativo a la finalización esta acción formativa en el plazo de 10 días. |
| Docentes: | AVANCE BIOFORMACIÓN |
| Objetivos: | Conocer el síndrome del quemado laboral. Sus causas y efectos en el organismo, tanto a nivel físico como psicológico y emocional.
Incorporar a nuestra vida, técnicas que nos ayuden a gestionar el estrés cotidiano y que contribuyan a desactivar automatismos perjudiciales en nuestra conducta, que cooperen en la creación de tensiones nocivas.
Aprender sobre nuestro tipo de personalidad, factores de motivación y creencias limitantes que pueden influir en la prevención de este síndrome.
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| Contenidos: | 1. Definición del estrés y síntomas
2. Factores de riesgo del estrés en el ámbito sanitario:
o Relacionados con el puesto:
¿ § La falta de control y autonomía
¿ La falta de definición del rol y desempeño
¿ El peligro físico
¿ La adaptación al cambio
¿ Otros estresores
o Relacionados con las relaciones interpersonales:
¿ El usuario problemático
¿ La relación conflictiva con el compañero/a: tensión, competitividad, la falta de colaboración.
¿ Contagio de estrés
o Relacionados conmigo:
¿ La motivación, el idealismo
¿ La empatía
¿ La autoestima
¿ El autocontrol
3. Fases del burn out:
o Entusiasmo
o Estancamiento
o Frustración
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| Observaciones: | El personal seleccionado que haya aceptado la realización de una acción formativa tiene el deber de asistir a la totalidad de las sesiones presenciales en el supuesto de acciones formativas impartidas en la modalidad presencial. En las acciones formativas impartidas en la modalidad on-line o mixta tiene el deber de conexión a la plataforma virtual de formación, así como de realizar lo trabajos y actividades que establezcan los tutores y, en su caso, de realizar la prueba final.
El incumplimiento sin causa justificada de las siguientes obligaciones implicará la imposibilidad de ser seleccionado/a para la realización de cualquier acción formativa durante un período de nueve (9) meses:
Comunicar la renuncia al curso en el plazo de cinco (5) días hábiles desde la notificación de la concesión de la acción formativa solicitada, o en el plazo de dos (2) días hábiles, en el caso de solicitantes que provengan de la lista de espera.
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ATENCIÓN: Se ha cerrado el periodo de solicitud de matrícula para este curso. |
