 Curso: | HABILIDADES DE COMUNICACIÓN: LA COMUNICACIÓN EN ENTORNOS LABORALES DE ESTRÉS, FATIGA Y ANSIEDAD (2ª edición) |
| Gerencia: | G.A.I. de Ciudad Real |
| Fechas: | 29 - 30 de Abril de 2024 |
| Modalidad: | Presencial |
| Nº de horas: | 12.0 |
| Horario: | 08:30 - 14:30 |
| Lugar: | AULA-3 HGUCR (Ciudad Real) |
| Fecha de fin de inscripción: | 17 de Abril de 2024 |
| Dirigido a: | Otros, Profesionales sanitarios y no sanitarios de Atención Primaria (Auxiliares administrativos, TCAE, celadores, fisioterapeutas, matronas, pediatras, enfermeras, médicos, odontólogos, higienistas bucodentales y trabajadores sociales)
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| Requisitos: | En todas las acciones formativas, sea cual sea su modalidad, es requisito obligatorio e imprescindible cumplimentar la encuesta de evaluación de la acción formativa para certificar su aprovechamiento o asistencia, en su caso.
La encuesta se cumplimentará a través del enlace que recibirá en su correo electrónico corporativo el mismo día de finalización del curso y deberá realizarse en el plazo máximo de diez días desde la recepción del correo.
En caso de que la demanda exceda las plazas ofertadas se tendrá en cuenta que:
1º.- El profesional pertenezca a la GAI de Ciudad Real.
2º.- Que su labor asistencial esté relacionado con la acción formativa.
3º.- El orden de inscripción. |
| Docentes: | Diana Muñoz Marín
Licenciada en derecho
Máster gestión de equipos.
Coaching
Habilidades de liderazgo
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| Objetivos: | Conocer el síndrome del quemado laboral. Sus causas y efectos en el organismo, tanto a nivel físico como psicológico y emocional.
Incorporar a nuestra vida, técnicas que nos ayuden a gestionar el estrés cotidiano y que contribuyan a desactivar automatismos perjudiciales en nuestra conducta, que cooperen en la creación de tensiones nocivas.
Aprender sobre nuestro tipo de personalidad, factores de motivación y creencias limitantes que pueden influir en la prevención de este síndrome.
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| Contenidos: | 1. Definición del estrés y síntomas
2. Factores de riesgo del estrés en el ámbito sanitario:
o Relacionados con el puesto:
¿ § La falta de control y autonomía
¿ La falta de definición del rol y desempeño
¿ El peligro físico
¿ La adaptación al cambio
¿ Otros estresores
o Relacionados con las relaciones interpersonales:
¿ El usuario problemático
¿ La relación conflictiva con el compañero/a: tensión, competitividad, la falta de colaboración.
¿ Contagio de estrés
o Relacionados conmigo:
¿ La motivación, el idealismo
¿ La empatía
¿ La autoestima
¿ El autocontrol
3. Fases del burn out:
o Entusiasmo
o Estancamiento
o Frustración |
| Observaciones: | INFORMACION SS.CC.: "Desde el soporte de la aplicación SOFOS se está haciendo una carga masiva de los correos corporativos en las fichas de los alumnos, es importante que se recuerde a los alumnos que toda la información relativa a formación la recibirán en su correo corporativo y que si no lo conocen o tienen dificultades para acceder a él deben ponerse en contacto con la Unidad de Atención al Profesional (81031)"
Para la obtención del certificado del curso se necesita justificar el 100% de asistencia al mismo y superar las pruebas de evaluación, si las hubiere, que los docentes consideren oportunas.
El incumplimiento sin causa justificada de las obligaciones del alumnado, implicará las acciones recogidas en la Instrucción de 11 de Abril de 2016 de la Dirección General de RR.HH. por la que se establecen criterios de actuación y gestión de las acciones formativas incluidas en el Plan de Formación Continuada del SESCAM. |
ATENCIÓN: Se ha cerrado el periodo de solicitud de matrícula para este curso. |
