 Curso: | AVANZANDO EN SALUD COMUNITARIA (1ª edición) |
| Gerencia: | G.A.I. de Talavera de la Reina |
| Fechas: | 23 - 23 de Septiembre de 2024 |
| Modalidad: | Presencial |
| Nº de horas: | 6.0 |
| Horario: | 08:30 - 15:00 DIA 23 DE SEPTIEMBRE DE 8:30H A 15:00H |
| Lugar: | Salón de Actos Hª General Universitario Nuestra Señora del Prado (Talavera de la Reina) |
| Fecha de fin de inscripción: | 08 de Septiembre de 2024 |
| Dirigido a: | Técnicos sanitarios, Licenciados sanitarios, Diplomados sanitarios, Otros, MEDICINA, ODONTOLOGIA, ENFERMERIA, FISIOTERAPIA, TCAE, TS HIGIENE BUCODENTAL
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| Requisitos: | SOLICITADA ACREDITACIÓN A LA COMISIÓN DE FORMACIÓN CONTINUADA
IMPRESCINDIBLE MATRICULA EN SOFOS.
En caso de no poder asistir a la presente acción formativa debe comunicarlo por escrito, antes del inicio de la actividad, a la Unidad de Formación Continuada (sofosgaita@sescam.jccm.es) independientemente de que haya o no confirmado su asistencia en el aplicativo SOFOS.
La no comunicación de la renuncia en plazo, implicará la imposibilidad de ser seleccionado/a para la realización de cualquier actividad formativa durante un periodo de 9 meses, conforme a la Instrucción de 11-04-2016 de la D.G. RR.HH. |
| Docentes: | María González Flores, Carmen María Barbero Linares, Elena de Blas Gómez, Carmen Borrego de la Nava |
| Objetivos: | Adquirir conocimientos y habilidades para implementar el Marco de Trabajo para las actividades de Promoción y Prevención de la Gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina y desarrollar los contenidos avanzados de la misma.
*Dotar de competencias y habilidades en temas relacionados con la Educación para la Salud y acción comunitaria en el marco de determinantes sociales de la salud.
*Fomentar y desarrollar el diseño y puesta en marcha de programas de Educación para la Salud por parte de los profesionales sanitarios de cada Zona Básica de Salud de Talavera de la Reina.
*Implicar a los profesionales sanitarios del Área de Talavera de la Reina en la realización de un mapeo de activos de su Zona Básica de Salud, explicando en qué consiste, sus beneficios y la manera de realizarlo.
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| Metodología: | Exposición con discusión. Se va a presentar y exponer cada uno de los temas. Tras ello, se discutirá de forma libre o estructurada fomentando la participación y el planteamiento de dudas. |
| Justificación: | Con el fin de poner en marcha el Marco de Trabajo para las actividades de Promoción y Prevención de la Gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina, se propone desarrollar un programa formativo que ofrezca los conocimientos y habilidades sobre Educación para la Salud, Salud Comunitaria y Estrategia de Salud Comunitaria a todos los profesionales sanitarios del Área de Talavera de la Reina. Es imprescindible trabajar desde Atención Primaria con una orientación comunitaria con el fin de abordar de manera multidisciplinar el proceso salud-enfermedad. Se pretende unificar la formación orientada a la realización de actividades comunitarias, Educación para la Salud, metodología de activos, Promoción de Salud, participación y Salud Comunitaria. |
| Contenidos: | 1.-Cómo diseñar un Programa de Educación para la Salud.
2.-Cómo diseñar un Programa de Educación para la Salud individual.
3.-Cómo diseñar un Programa de Educación para la Salud grupal.
4.-Cómo diseñar un Programa de Educación para la Salud colectivo.
5.-¿Qué es un activo en salud?
6.-¿Qué es la recomendación de activos?
7.-Cómo llevar a cabo una recomendación de activos.
8.-Realización de un mapeo de activos en salud.
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| Observaciones: | En todas las acciones formativas, sea cual sea su modalidad, es requisito obligatorio e imprescindible cumplimentar la encuesta de evaluación de la acción formativa para certificar su aprovechamiento o asistencia, en su caso.
La encuesta se cumplimentará a través del enlace que recibirá en su correo electrónico corporativo el mismo día de finalización del curso y deberá realizarse en el plazo máximo de diez días desde la recepción del correo.
Será de aplicación la Instrucción de 11 de abril de 2016 de la Dirección General de RRHH por la que se establecen criterios de actuación y gestión de las acciones formativas incluidas en el Plan de Formación Continuada del Sescam.
Toda la información relativa a formación se remitirá a través del correo corporativo. Si no lo conoce o tiene dificultades para acceder a él debe ponerse en contacto con el Servicio de Informática de su Gerencia. |
| Acreditación: | Actividad acreditada por la Comisión de Formación Continuada con 0.8 créditos |
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