 Curso: | GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO Y MANEJO DE REUNIONES (1ª edición) |
| Gerencia: | G.A.I de Guadalajara |
| Fechas: | 13 - 13 de Junio de 2024 |
| Modalidad: | Presencial |
| Nº de horas: | 8.0 |
| Horario: | 13 de junio de 2024 en horario de 08:30 a 18:00h. |
| Lugar: | Aula G de la 9ª planta del Hospital Universitario (Guadalajara) |
| Fecha de fin de inscripción: | 12 de Mayo de 2024 |
| Dirigido a: | Licenciados sanitarios, Diplomados sanitarios, Personal de gestión y servicios, Técnicos sanitarios |
| Requisitos: | Licenciados en Medicina, Diplomados o Grado de Enfermería y personal de Gestión y Servicios (Jefes de servicio, jefes de sección, adjuntos y tutores de residentes, supervisores y cargos de Gestión), de la GAI de Guadalajara
Asistencia al 100% del curso
En todas las acciones formativas, sea cual sea su modalidad, es requisito obligatorio e imprescindible cumplimentar la encuesta de evaluación de la acción formativa para certificar su aprovechamiento o asistencia, en su caso. |
| Docentes: | Francisco Bedmar Cruz
Antonio Pelaz Antolín
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| Objetivos: | Potenciar las competencias en gestión del tiempo y de reuniones para responsables y líderes de equipos de alto desempeño.
- Conocer el perfil de preferencias personales y actitudes hacia la gestión y la planificación.
- Enmarcar las competencias de gestión y planificación en el ámbito profesional de cada participante.
- Conocer herramientas para la gestión y la planificación del tiempo.
- Conocer herramientas para la gestión de reuniones.
- Organizar de manera eficaz considerando imprevistos posibles y utilizar criterios de priorización como metodología de trabajo. Gestión del tiempo.
- Introducción a Getting Things Done. GTD.
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| Justificación: | El desarrollo de competencias de gestión del tiempo y de reuniones para las personas responsables de equipos y mandos intermedios, son claves para el desempeño eficaz y eficiente, tanto a nivel individual como de sus equipos. Las características actuales de los entornos de trabajo, sus dinámicas y exigencia, demandan cada vez con más intensidad, responsables de equipos con mayores competencias en gestión, organización y planificación tanto de su desempeño, como del de las personas que conforma sus equipos. |
| Contenidos: | 1. La gestión del tiempo eficaz
- Conceptos básicos de la gestión del tiempo.
- Identificación de los principales obstáculos para una gestión eficaz del tiempo.
- Análisis de los costos de una mala gestión del tiempo.
2. Identificación de objetivos y prioridades
- Identificación de prioridades.
- Jerarquización de tareas y actividades.
- Técnicas de planificación del tiempo.
Ejercicios prácticos.
Test de gestión del tiempo.
3. La atención. Técnicas para mejorar la eficacia.
- Identificación de los ladrones de tiempo.
- Técnicas de eficiencia personal.
- Cómo reducir las interrupciones y distracciones.
4. Gestión de reuniones y trabajo en equipo.
- Preparación de reuniones y organización efectiva.
- Roles y liderazgo.
- Métodos para la gestión de reuniones eficaces.
Dinámica de Belbin.
Dinámica de Bono.
Dinámicas de tareas y tiempo.
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| Observaciones: | El personal seleccionado que haya aceptado la realización de una acción formativa tiene el deber de asistir a la totalidad de las sesiones presenciales en el supuesto de acciones formativas impartidas en la modalidad presencial. En las acciones formativas impartidas en la modalidad on-line o mixta tiene el deber de conexión a la plataforma virtual de formación, así como de realizar lo trabajos y actividades que establezcan los tutores y, en su caso, de realizar la prueba final.
El incumplimiento sin causa justificada de las siguientes obligaciones implicará la imposibilidad de ser seleccionado/a para la realización de cualquier acción formativa durante un período de nueve (9) meses:
Comunicar la renuncia al curso en el plazo de cinco (5) días hábiles desde la notificación de la concesión de la acción formativa solicitada, o en el plazo de dos (2) días hábiles, en el caso de solicitantes que provengan de la lista de espera.
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| Acreditación: | Actividad acreditada por la Comisión de Formación Continuada con 1.0 créditos |
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