 Curso: | RIESGOS EN TRABAJOS DE OFICINA (2ª edición) |
| Gerencia: | G.A.I. de Cuenca |
| Fechas: | 20 de Mayo - 12 de Junio de 2024 |
| Modalidad: | Online |
| Nº de horas: | 10.0 |
| Lugar: | Plataforma AulaSescam |
| Fecha de fin de inscripción: | 07 de Mayo de 2024 |
| Dirigido a: | Personal de gestión y servicios, Otros, Personal administrativo GAI Cuenca
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| Requisitos: | Para obtener certificado se exigirá el 80 % del tiempo (mínimo de dedicación al curso), evaluado mediante los indicadores de utilización de la plataforma.
- Visualización de la presentación del los 6 Módulo. Realización de todas las cuestiones planteadas. Tener una puntuación por encima del 70%. |
| Docentes: | Mª Pilar Moreno Diaz |
| Objetivos: | Formar a los trabajadores de la Gerencia que trabajan en oficinas y desempeñan su trabajo con pantallas de visualización de datos, en la prevención de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo.
Mejorar las condiciones de trabajo para trabajos en oficina. Trabajos ante PVD. |
| Metodología: | Cada tema se visualiza como presentación (Power Point) a modo de tutorial.
El curso incluye 6 Módulos, abiertos desde el primer día para adaptarse al avance individual de cada alumno. Los Módulos permanecerán abiertos hasta el final del curso.
Los Módulos incluyen trabajos en foros y cuestionarios de autoevaluación así como recursos y conclusiones.
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| Justificación: | Cumplir con la Ley PRL 31/95, art. 18 y 19: formación e información en materia preventiva.
Real Decreto 488/1997 de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo que incluye pantallas de visualización.
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| Contenidos: | BLOQUE 1. Principales Riesgos en trabajos de oficina
BLOQUE 2. Riesgos del Uso de Pantallas de Visualización
BLOQUE 3. Prevención de la Fatiga Visual
BLOQUE 4. Prevención de los Problemas Musculo esqueléticos
BLOQUE 5. Prevención de la Fatiga Mental
BLOQUE 6. Riesgo de Incendio en la oficina
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| Observaciones: | Confirmar la asistencia al curso, a través del enlace que figura más abajo o comunicar la renuncia, respondiendo al correo recibido. La no comunicación de la renuncia al curso en plazo, implicará la imposibilidad de ser seleccionado/a para la realización de cualquier curso durante un periodo de 9 meses, conforme a la Instrucción de 11-04-2016 de la D.G. RR.HH |
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