 Curso: | DERECHO SINDICAL E INTERLOCUCIÓN EN EL SESCAM (1ª edición) |
| Gerencia: | G.A.I. de Talavera de la Reina |
| Fechas: | 1 - 8 de Diciembre de 2021 |
| Modalidad: | Online |
| Nº de horas: | 10.0 |
| Horario: | DEL 1/12/2021 A LAS 9.00 H
AL 08/12/2021 A LAS 23:59 H |
| Lugar: | AULA SESCAM.PLATAFORMA MOODLE (TALAVERA DE LA REINA) |
| Fecha de fin de inscripción: | 24 de Noviembre de 2021 |
| Dirigido a: | Otros, PARA PERSONAL SANITARIO Y DE GESTIÓN Y SERVICIOS TENDRÁN PREFERENCIA LOS TRABAJADORES DE LA GAI DE TALAVERA DE LA REINA |
| Requisitos: | IMPRESCINDIBLE MATRICULA EN SOFOS.
En caso de no poder asistir a la presente acción formativa debe comunicarlo por escrito, antes del inicio de la actividad, a la Unidad de Formación Continuada (sofosgaita@sescam.jccm.es) independientemente de que haya o no confirmado su asistencia en el aplicativo SOFOS.
La no comunicación de la renuncia en plazo, implicará la imposibilidad de ser seleccionado/a para la realización de cualquier actividad formativa durante un periodo de 9 meses, conforme a la Instrucción de 11-04-2016 de la D.G. RR.HH.
Asistencia y cumplimentación del 80% de la acción formativa.
Aprobar el curso, que resultará de la media obtenida de todas las pruebas de evaluación exigida (visionado obligatorio de las presentaciones y cuestionarios y pruebas de evaluación).
La media del curso para aprobar tiene que ser superior a 5.
|
| Docentes: | VICTOR FERNÁNDEZ RAMÍREZ |
| Objetivos: | Aprendizaje y conocimiento de la normativa sobre participación e interlocución sindical, y representación de los trabajadores/as, así como su aplicación práctica en el Sescam.
- |
| Metodología: | Utilización de la plataforma de formación learning o moodle, mediante exposición de cada uno de los temas, y realización de cuestionarios prácticos tipos test. |
| Justificación: | - |
| Contenidos: | Tema 1. Conceptos General y normativa básica.
Tema 2. Desarrollo de la interlocución en el Sescam.
Tema 3. Elecciones sindicales y órganos de representación sindical.
Tema 4. Sindicatos y normativa de protección de datos personales.
Tema 5. Salud laboral y participación social / sindical.
|
| Observaciones: | Será de aplicación la Instrucción de 11 de abril de 2016 de la Dirección General de RRHH por la que se establecen criterios de actuación y gestión de las acciones formativas incluidas en el Plan de Formación Continuada del Sescam.
Toda la información relativa a formación se remitirá a través del correo corporativo. Si no lo conoce o tiene dificultades para acceder a él debe ponerse en contacto con el Servicio de Informática de su Gerencia.
|
ATENCIÓN: Se ha cerrado el periodo de solicitud de matrícula para este curso. |
