 Curso: | IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES. POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA IGUALDAD. PROFESIONALES SANITARIOS (3ª edición) |
| Gerencia: | G.A.I. de Talavera de la Reina |
| Fechas: | 1 - 14 de Febrero de 2023 |
| Modalidad: | Online |
| Nº de horas: | 30.0 |
| Horario: | DEL 1 DE FEBRERO DE 2023 A LAS 9.00 HORAS
AL 14 DE FEBRERO DE 2023 A LAS 23:59 HORAS |
| Lugar: | AULA SESCAM.PLATAFORMA MOODLE (TALAVERA DE LA REINA (ver fechas y horarios)) |
| Fecha de fin de inscripción: | 15 de Enero de 2023 |
| Dirigido a: | Licenciados sanitarios, Diplomados sanitarios, Técnicos sanitarios |
| Requisitos: | SOLICITADA ACREDITACIÓN A LA COMISIÓN DE FORMACIÓN CONTINUADA
IMPRESCINDIBLE MATRICULA EN SOFOS.
En caso de no poder asistir a la presente acción formativa debe comunicarlo por escrito, antes del inicio de la actividad, a la Unidad de Formación Continuada (sofosgaita@sescam.jccm.es) independientemente de que haya o no confirmado su asistencia en el aplicativo SOFOS.
La no comunicación de la renuncia en plazo, implicará la imposibilidad de ser seleccionado/a para la realización de cualquier actividad formativa durante un periodo de 9 meses, conforme a la Instrucción de 11-04-2016 de la D.G. RR.HH. |
| Docentes: | PILAR FARELO CENTELLAS |
| Objetivos: | Analizar el marco normativo actual en materia de Igualdad Efectiva entre mujeres y Hombres.
¿ Profundizar en las diferentes políticas públicas para la Igualdad, y su dimensión transversal.
¿ Conocer las diferentes acciones y estrategias actuales para la Igualdad Efectiva en el ámbito sanitario.
¿ Adquirir los conceptos básicos en materia de Igualdad. |
| Metodología: | La formación se imparte en la modalidad de online, desarrollándose a través de plataforma virtual. El alumno encontrará todo el material del programa, para ir avanzando en el estudio y desarrollo del curso.
Al comienzo de la formación el docente informará a los participantes en el curso del plan de trabajo que se seguirá durante el curso, para que en todo momento el participante tenga un conocimiento global de la dinámica que se seguirá a lo largo de la formación.
Los participantes dispondrán de diferentes herramientas de comunicación con los docentes, así como con el resto de participantes como: (correo electrónico, chat, foros). De esta forma se podrán resolver dudas o consultas que puedan surgir a lo largo de la formación.
La metodología será teórico-práctica, consigue que los contenidos se asimilen de forma adecuada:
¿ Se facilitaran documentos de apoyo para adquirir los contenidos y conceptos esenciales.
¿ Videos tutorías en los que se explicaran los contenidos del curso
¿ Orientación en la resolución de los ejercicios propuestos en cada una de las Unidades Didácticas.
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| Justificación: | El curso está dirigido a trabajadores sanitarios, aporta los conocimientos necesarios para incorporar la perspectiva de género. A través del análisis y estudio de las diferentes normativas actuales y los conceptos básicos y esenciales de esta forma tener una concepción más amplia y global de la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el momento actual.
El recorrido por las diferentes Políticas Públicas, los instrumentos para su integración, ejecución y aplicación de las diferentes normas |
| Contenidos: | Módulo 1. NORMATIVA ACTUAL EN IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES.
Unidad Didáctica 1.1: La Igualdad, principio jurídico Universal.
Unidad Didáctica 1.2: Regulación normativa, Comunitaria, Estatal y autonómica.
Unidad Didáctica 1.3: Conceptos y categorías jurídicas básicas relativas a la igualdad.
10 horas
Módulo 2. POLITICAS PÚBLICAS PARA LA IGUALDAD.
Unidad Didáctica 2.1: Instrumentos que favorecen la Igualdad en las políticas públicas en los ámbitos de educación, sanidad, cultura.
Unidad Didáctica 2.2: Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades.
5 horas
Módulo 3. ACCIONES PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
Unidad Didáctica 3.1: Conceptos básicos de la teoría género y lenguaje no sexista.
Unidad Didáctica 3.2: Principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres. |
| Observaciones: | IMPRESCINDIBLE MATRICULACIÓN EN SOFOS
Será de aplicación la Instrucción de 11 de abril de 2016 de la Dirección General de RRHH por la que se establecen criterios de actuación y gestión de las acciones formativas incluidas en el Plan de Formación Continuada del Sescam.
Toda la información relativa a formación se remitirá a través del correo corporativo. Si no lo conoce o tiene dificultades para acceder a él debe ponerse en contacto con el Servicio de Informática de su Gerencia.
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| Acreditación: | Actividad acreditada por la Comisión de Formación Continuada con 4.8 créditos |
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ATENCIÓN: Se ha cerrado el periodo de solicitud de matrícula para este curso. |
