 Curso: | GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO (1ª edición) |
| Gerencia: | G.A.I. de Alcázar de San Juan |
| Fechas: | 2 - 5 de Noviembre de 2021 |
| Modalidad: | Presencial |
| Nº de horas: | 15.0 |
| Horario: | 16:00 - 21:00 // 2, 3 y 5 noviembre |
| Lugar: | Centro Salud Alcázar I. 2ª Planta . Departamento de IDF. Investigación, Docencia y Formación ( Aula Formación 1) (Alcázar de San Juan) |
| Fecha de fin de inscripción: | 27 de Octubre de 2021 |
| Dirigido a: | Licenciados sanitarios, Diplomados sanitarios, Personal de gestión y servicios, Técnicos sanitarios |
| Objetivos: | Mejorar y aprender las herramientas para optimizar la gestión del tiempo para prestar una mejor asistencia sanitaria a nuestros pacientes.
Aprender a gestionar y administrar el tiempo en la vida profesional.
Descubrir y descartar obstáculos que dificultan una correcta administración del tiempo que puedan dificultar la correcta asistencia del paciente.
Ayudar al alumno a utilizar mejor su tiempo, a ser más eficaz y poder prestar una mejor asistencia sanitaria que favorezca el bienestar del profesional y del propio paciente y su familia.
Detectar las barreras que puedan impedir trabajar de forma asertiva y gestionar el tiempo incorrectamente: No saber decir NO, tanto a compañeros como a pacientes y familiares.
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| Metodología: | La metodología del curso es participativa-proactiva. Es dinámica, ya que está basada en explicaciones teóricas reforzadas con dinámicas de grupo para reforzar de forma práctica la teoría. La interacción continua entre el docente y el discente que habrá a lo largo de la duración del curso fomentará el aprendizaje del mismo. |
| Justificación: | El tiempo es uno de los recursos más importantes de los que se dispone. Las experiencias personales con respecto al tiempo llevan a la siguiente conclusión: no se tiene suficiente tiempo, pero la realidad es que todo el mundo tiene todo el tiempo disponible: 24 horas por día y en el caso del trabajo la duración de nuestra jornada. Por tanto, el problema no es tanto la falta de tiempo, sino el uso que se hace de él. Comprender esto es el primer paso en el desafío de aprender a gestionar bien el tiempo y, por tanto, a gestionarse cada uno.
Está probado que una apropiada administración del tiempo nos genera una sensación de bienestar, satisfacción y progreso, a la vez que nos permite cumplir con nuestras obligaciones laborales de manera diligente, ágil y responsable.
A través de este curso se pretende dar respuesta a como hay que desarrollar nuestra jornada laboral de forma exitosa en relación con el tiempo, para prestar una atención de calidad a nuestros pacientes y con ello conseguir mejorar la asistencia sanitaria que prestamos a los pacientes.
Esta formación repercutirá de forma muy positiva en la organización del trabajo que realizan los profesionales de Enfermería y por lo tanto repercutirá también sobre los pacientes y sus familias ya que se mejorará la calidad de la asistencia sanitaria que prestamos.
La gestión del tiempo de manera eficaz por parte de los profesionales es una temática que también influye en la humanización de la asistencia sanitaria ya que conseguimos realizar nuestras tareas de forma correcta y a la vez podemos realizar un acercamiento más humano hacia los pacientes y sus familias al tener más tiempo ¿libre¿ por no tener sobre nosotros la espada de Damocles del tiempo mal invertido y sus consecuencias.
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| Contenidos: | -La falta de tiempo y como superarlo: hacia una asistencia sanitaria de calidad.
-Tiempo perdido: falta de cuidados de calidad.
-Conceptos:
Eficiencia.
Eficacia
Efectividad
-Cómo afecta el cansancio al rendimiento y motivación en el tiempo.
-La concentración. Educación dirigida a uso práctico del tiempo en nuestro día a día con pacientes.
-Dinámicas de trabajo.
- Principio de Pareto.
-Ley de Parkinson y Ley de Murphy.
-El valor del tiempo. Objetivos y actividades.
-Ladrones de tiempo o desperdiciadores del tiempo.
-Cronógrafos. Como evitarlos.
-Dinámicas de trabajo.
-Cambiar hábitos. Saber gestionar el tiempo de realización de la tarea: hacia una asistencia sanitaria de calidad.
-Derechos asertivos. No saber decir NO a compañeros y pacientes y familiares.
-Características de un profesional asertivo.
-Tres formas de responder ante no saber decir NO:
Agresiva
Sumisa
Asertiva
-Dinámicas de trabajo.
-Posponer. Personas procrastinadoras.
-Tipos de cosas que dejamos para luego hacerlas: mala asistencia sanitaria. Soluciones.
-Perfeccionismo.
-Desorden en el puesto de trabajo: hacia la mala asistencia sanitaria.
-Aprende a ordenar y a priorizar.
-Dinámicas de trabajo
-Lo URGENTE y lo IMPORTANTE. Cuatro fases.
-Ventajas de establecer prioridades.
-Falta de delegación en otros profesionales sanitarios.
-Miedo a delegar. Razones.
-Delegar a otros con eficacia: compartiendo cuidados. Pasos.
-Dinámicas de trabajo.
-Multitarea. Factores negativos.
-Gestión eficaz del tiempo mediante herramientas TCI.
-Optimizar la Gestión del tiempo.
-El proceso de Planificación-Programación: Jornada de trabajo óptima.
-Normas para programar el tiempo de asistencia sanitaria.
-Decálogo para programar el tiempo: pacientes y familias satisfechas.
-Conclusiones
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| Observaciones: | Aviso: el curso solo esta acreditado para Enfermería , el resto de los profesionales recibiran el certificado en horas.
El personal seleccionado que haya aceptado la realización de una acción formativa, tiene el deber de asistir a la totalidad de las sesiones presenciales.
Porcentaje de asistencia para conseguir el certificado de acreditativo de la acción formativa:
Para la obtención de dicho certificado será necesario:
¿ En cursos de duración igual o mayor a 10 horas un porcentaje mínimo de asistencia del 80%.
¿ En cursos de duración inferior a 10 horas un porcentaje de asistencia del 100%
Cuando la actividad formativa conlleve la realización de una o varias pruebas de evaluación será también necesario la superación de éstas o de los ejercicios establecidos por el tutor.
El incumplimiento sin causa justificada de las siguientes obligaciones, implicará la imposibilidad de ser seleccionado/a para la realización de cualquier acción formativa durante un periodo de 9 meses conforme a la Instrucción de 11-04-2016 de la D.G. RR.HH:
¿1.-Comunicar la renuncia al curso en el plazo de 5 días hábiles desde la notificación de la concesión de la acción formativa solicitada o en el plazo de 2 días hábiles, en el caso de solicitantes que provengan de la lista de espera.
¿2.- En las acciones formativas que se desarrollen bajo la modalidad presencial la asistencia al 50 % de las horas lectivas.
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| Acreditación: | Actividad acreditada por la Comisión de Formación Continuada con 2.0 créditos |
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ATENCIÓN: Se ha cerrado el periodo de solicitud de matrícula para este curso. |
