Curso: | PLAN PERSEO: PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS Y AGRESIONES (2ª edición) |
Gerencia: | Complejo Hosp. Universitario de Toledo |
Fechas: | 11 - 11 de Noviembre de 2020 |
Modalidad: | Presencial |
Nº de horas: | 4.0 |
Horario: | 16:00 - 20:00 |
Lugar: | SALON DE ACTOS DEL HVS |
Fecha de fin de inscripción: | 01 de Noviembre de 2020 |
Dirigido a: | Personal de gestión y servicios, Residentes, Técnicos sanitarios, Otros, MEDICOS, ENFERMERAS |
Objetivos: | Identificar las situaciones de riesgo.
Conocer las medidas preventivas a tomar para el abordaje de las situaciones.
Conocer la metodología y herramientas en situaciones que puedan ocurrir en el Servicio de Salud de Castilla la Mancha.
Conocer la normativa y procedimientos de actuación en el SESCAM: Plan Perseo.
Conocer las consecuencias Jurídicas y normativas de aplicación en la violencia en el entorno laboral.
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Justificación: | Uno de los riesgos a los que están sometidos las personas en el desempeño de su trabajo deriva de la interrelación con otras personas. El despliegue de comportamientos violentos puede suponer un importante riesgo para la salud y seguridad de las personas, es por ello la importancia de conocer las medidas preventivas y de actuación necesarias para el abordaje de la violencia. |
Contenidos: | Servicio de Prevención.
Integración de la Prevención de Riesgos Laborales en el Sescam: La Violencia como riesgo laboral.
- Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
- RD. 39/1997, Servicios de Prevención de Riesgos Laborales.
- Factores de Riesgo y Medidas preventivas en el entorno de trabajo.
- La Violencia como factor de Riesgo Psicosocial.
Resolución de conflictos en el entorno de trabajo del Sescam.
- Plan Director de Seguridad Corporativa y de Protección del Patrimonio del SESCAM (Plan Perseo).
-Resolución 2019 Procedimiento situaciones conflicto entre trabajadores del SESCAM. Procedimiento de actuación y reglamento de constitución y funcionamiento de la comisión de conflictos entre trabajadores del sescam.
-Observatorio para la Violencia del Sescam.
Gabinete Jurídico.
Consecuencias Jurídicas de la Violencia Laboral.
- Circular 1/2017 sobre asistencia jurídica a los trabajadores del Sescam. Póliza de responsabilidad civil y patrimonial del Sescam.
- Circular 2/2005 de instrucciones sobre tramitación de los expedientes disciplinarios del personal estatutario del Sescam. La violencia Laboral como supuesto de infracción Laboral.
- Calificación penal de las agresiones.
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ATENCIÓN: Se ha cerrado el periodo de solicitud de matrícula para este curso. |