 Curso: | CREACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD EN INSTITUCIONES PUBLICAS.-FONDOS INAP (2ª edición) |
| Gerencia: | G.A.I. de Talavera de la Reina |
| Fechas: | 24 - 24 de Octubre de 2019 |
| Modalidad: | Presencial |
| Nº de horas: | 10.0 |
| Horario: | 09:30 - 21:00 (24 DE OCTUBRE DE 09:30 A 14:30 y DE 16:00 A 21:00 H) |
| Lugar: | AULA B.-1ª PLANTA HGNSP (TALAVERA DE LA REINA) |
| Fecha de fin de inscripción: | 17 de Octubre de 2019 |
| Dirigido a: | PROFESIONALES SANITARIOS FACULTATIVOS Y NO FACULTATIVOS, PROFESIONALES DE GESTIÓN Y SERVICIOS |
| Requisitos: | IMPRESCINDIBLE MATRICULA EN SOFOS.
En caso de no poder asistir a la presente acción formativa, a efectos de no aplicar la correspondiente sanción, debe comunicarlo por escrito, antes del inicio de la actividad, a la Unidad de Formación Continuada (sofosgaita@sescam.jccm.es) independientemente de que haya o no confirmado su asistencia en el aplicativo SOFOS.
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| Docentes: | PILAR FARELO CENTELLAS |
| Objetivos: | CONOCER QUE ES UNA COMISIÓN DE IGUALDAD: Creación, Composición, Organización y funcionamiento.
-Identificar la finalidad y funciones de una Comisión de Igualdad.
-Impulsar desde la Comisión de Igualdad el Plan de Igualdad para garantizar el principio de Igualdad entre Hombres y Mujeres.
-Analizar la normativa vigente en materia de igualdad.
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| Metodología: | El Curso se desarrolla a través de la presentación de una serie de contenidos dirigidos a conocer y analizar cómo se regula la creación, composición organización y funcionamiento de una Comisión de Igualdad. Así como, la realización de actividades orientadas a identificar el contexto en el que se desarrolla una Comisión de Igualdad dentro del ámbito Sanitario Público |
| Contenidos: | 1. NORMATIVA ACTUAL EN MATERIA DE IGUALDAD.
2. LA COMISIÓN DE IGUALDAD: CRACIÓN, COMPOSICIÓN, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO.
3. FINALIDAD Y FUNCIONES DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD.
4. COMISIÓN DE IGUALDAD; ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN E INFORMACIÓN, DE DIAGNÓSTIVO, Y PARA NEGOCIAR EL PLAN DE IGUALDAD Y SUS MEDIDAS.
5. LA COMISIÓN DE IGUALDAD COMO CLAVE PARA EL IMPULSO DEL PLAN DE IGUALDAD.
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| Observaciones: | Toda la información relativa a formación se remitirá a través del correo corporativo. Si no lo conoce o tiene dificultades para acceder a él debe ponerse en contacto con el Servicio de Informática de su Gerencia.
Será de aplicación la Instrucción de 11 de abril de 2016 de la Dirección General de RRHH por la que se establecen criterios de actuación y gestión de las acciones formativas incluidas en el Plan de Formación Continuada del Sescam.
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ATENCIÓN: Se ha cerrado el periodo de solicitud de matrícula para este curso. |
