 Curso: | LA NUEVA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO (4ª edición) |
| Gerencia: | Servicios Centrales |
| Fechas: | 16 - 20 de Septiembre de 2019 |
| Modalidad: | Presencial |
| Nº de horas: | 25.0 |
| Horario: | 09:00 - 14:00 Deberá confirmar la asistencia al curso, a través del enlace que figura más abajo o en caso de no poder asistir, comunicar la renuncia, en el plazo de 5 días hábiles respondiendo al correo recibido. La no comunicación de la renuncia al curso en el plazo indicado, implicará la imposibilidad de ser seleccionado/a para la realización de cualquier acción formativa durante un periodo de 9 meses, conforme a la Instrucción de 11-04-2016 de la D.G. de RR.HH. |
| Lugar: | Sala C3. SS.CC. del Sescam. Avda. Río Guadiana, 4 (Toledo) |
| Fecha de fin de inscripción: | 02 de Septiembre de 2019 |
| Dirigido a: | Licenciados sanitarios, Diplomados sanitarios, Personal de gestión y servicios, Personal funcionario y estatutario del Sescam. |
| Objetivos: | Analizar la repercusión y las novedades de la nueva Ley de Contratos, incidiendo en la problemática que se está planteando de cara a su aplicación. |
| Contenidos: | Principales novedades de la nueva Ley. Régimen Jurídico. El control jurisdiccional. El recurso especial.
Preparación de los contratos y su adjudicación. Las consultas preliminares al mercado. El nuevo procedimiento de asociación para la innovación. La publicidad obligatoria.
Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos.
Racionalización técnica de la contratación. La tramitación contable y presupuestaria de los expedientes de contratación.
Los contratos de concesión de servicios y de obra pública. Régimen especial de las PYMES. Taller práctico. |
| Observaciones: | Desde la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM se han establecido unos criterios homogéneos y uniformes de actuación de las Gerencias y Servicios Centrales en materia de priorización de las acciones formativas, así como determinar las obligaciones que han de cumplir aquéllos que hayan sido seleccionados para la realización de las mismas.
El personal seleccionado que haya aceptado la realización de una acción formativa, tiene el deber de asistir a la totalidad de las sesiones presenciales.
Porcentaje de asistencia para conseguir el certificado de acreditativo de la acción formativa:
Para la obtención de dicho certificado será necesario:
En cursos de duración igual o mayor a 10 horas un porcentaje mínimo de asistencia del 80%.
En Cursos de duración inferior a 10 horas un porcentaje de asistencia del 100%
Cuando la actividad formativa conlleve la realización de una o varias pruebas de evaluación será también necesario la superación de éstas o de los ejercicios establecidos por el tutor.
El incumplimiento sin causa justificada de las siguientes obligaciones, implicará la imposibilidad de ser seleccionado/a para la realización de cualquier acción formativa durante un periodo de 9 meses:
Comunicar la renuncia al curso en el plazo de 5 días hábiles desde la notificación de la concesión de la acción formativa solicitada o en el plazo de 2 días hábiles, en el caso de solicitantes que provengan de la lista de espera.
En las acciones formativas que se desarrollen bajo la modalidad presencial la asistencia al 50 % de las horas lectivas.
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ATENCIÓN: Se ha cerrado el periodo de solicitud de matrícula para este curso. |
