 Curso: | RIESGOS ERGONÓMICOS EN CENTROS SANITARIOS: MEDIDAS PREVENTIVAS (1ª edición) |
| Gerencia: | G.A.I de Guadalajara |
| Fechas: | 1 - 3 de Abril de 2019 |
| Modalidad: | Presencial |
| Nº de horas: | 15.0 |
| Horario: | Se desarrollará a lo largo de 15 horas, en horario de 09:30 a 15:00 horas, los días 1, 2 y 3 de abril de 2019 |
| Lugar: | 9ª planta Hospital Universitario (Guadalajara) |
| Fecha de fin de inscripción: | 25 de Marzo de 2019 |
| Dirigido a: | Todos los trabajadores/as del Área Integrada de Guadalajara expuestos a riesgos ergonómicos |
| Requisitos: | Tras la finalización de la acción formativa el órgano competente expedirá el certificado de asistencia. No se facilitará dicha certificación a aquellos participantes de los que se constate una falta de asistencia de:
Cursos de duración igual o mayor a 10 horas: será necesario un porcentaje mínimo de asistencia del 80%. |
| Docentes: | JOSÉ PABLO DÍAZ HERRANZ
LIDIA MARTIN ALONSO
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| Objetivos: | Dar a conocer a todos los trabajadores/as del Área Integrada de Guadalajara expuestos a riesgos ergonómicos sus derechos y obligaciones legales en relación con su Seguridad y salud en el trabajo, principales riesgos ergónomicos presentes en los centros sanitarios y principales medidas preventivas, así como los diferentes recursos que existen en su centro desarrollando actuaciones preventivas específicas.
Conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores en relación a su Seguridad y Salud en el trabajo.
Conocer los principales riesgos ergonómicos a los que están expuestos los profesionales de los centros sanitarios.
Conocer la forma en que se organiza la PRL ante riesgos ergonómicos en los centros sanitarios del SESCAM.
Conocer las principales medidas preventivas que pueden adoptar para hacer frente a los riesgos ergonómicos a los que están expuestos en su trabajo. |
| Justificación: | La necesidad de impartir esta formación viene determinada por la obligación de la Empresa en formar a sus trabajadores sobre los riesgos ergonómicos en el lugar de trabajo, así como sobre las medidas de prevención y protección, recogidos en el artículo 9 del R.D. 374/2001. |
| Contenidos: | Normativa aplicable
Introducción a la Ergonomía
Trabajo con pantallas de visualización de datos (ordenadores, etc). Factores de riesgo, medidas preventivas.
Manipulación manual de cargas. Factores de riesgo, medidas preventivas.
Posturas forzadas. Factores de riesgo, medidas preventivas.
Movilización de pacientes. Factores de riesgo, medidas preventivas.
Movimientos repetitivos. Factores de riesgo, medidas preventivas
Factores medioambientales. Factores de riesgo, medidas preventivas
Vibraciones. Factores de riesgo, medidas preventivas
Principales lesiones por condiciones ergonómicas
Vigilancia de la salud
Condiciones ergonómicas en el embarazo y lactancia
Adaptación de puestos de trabajo por condiciones ergonómicas
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| Observaciones: | El personal seleccionado que haya aceptado la realización de una acción formativa tiene el deber de asistir a la totalidad de las sesiones presenciales en el supuesto de acciones formativas impartidas en la modalidad presencial. En las acciones formativas impartidas en la modalidad on-line o mixta tiene el deber de conexión a la plataforma virtual de formación, así como de realizar lo trabajos y actividades que establezcan los tutores y, en su caso, de realizar la prueba final.
El incumplimiento sin causa justificada de las siguientes obligaciones implicará la imposibilidad de ser seleccionado/a para la realización de cualquier acción formativa durante un período de nueve (9) meses:
Comunicar la renuncia al curso en el plazo de cinco (5) días hábiles desde la notificación de la concesión de la acción formativa solicitada, o en el plazo de dos (2) días hábiles, en el caso de solicitantes que provengan de la lista de espera.
En las acciones formativas que se desarrollen bajo la modalidad presencial, la asistencia al 50% de las horas lectivas. |
ATENCIÓN: Se ha cerrado el periodo de solicitud de matrícula para este curso. |
