 Curso: | BUENAS PRACTICAS EN LA GESTIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL (1ª edición) |
| Gerencia: | G.A.I. de Talavera de la Reina |
| Fechas: | 15 - 23 de Octubre de 2018 |
| Modalidad: | Presencial |
| Nº de horas: | 16.0 |
| Horario: | 10:00 - 20:00 (15 OCTUBRE: DE 10:00 A 14:00 H
16 OCTUBRE: DE 16:00 A 20:00 H
22 OCTUBRE: DE 10:00 A 14:00 H
23 OCTUBRE: DE 16:00 A 20:00 H) |
| Lugar: | AULA A PRIMERA PLANTA HGNSP (TALAVERA DE LA REINA) |
| Fecha de fin de inscripción: | 04 de Octubre de 2018 |
| Dirigido a: | PROFESIONALES SANITARIOS Y NO SANITARIOS GAI TALAVERA DE LA REINA |
| Requisitos: | IMPRESCINDIBLE MATRICULA EN SOFOS.
En caso de no poder asistir a la presente acción formativa, a efectos de no aplicar la correspondiente sanción, debe comunicarlo por escrito, antes del inicio de la actividad, a la Unidad de Formación Continuada (sofosgaita@sescam.jccm.es) independientemente de que haya o no confirmado su asistencia en el aplicativo SOFOS.
|
| Docentes: | JAVIER GUERRERO FONSECA |
| Objetivos: | FORMACIÓN PREVENCION RIESGOS LABORALES
Identificar los principales factores de riesgo ligados a las condiciones de trabajo, así como medidas, bien para su eliminación o minimización.
Diseño de propuesta de plan específico de minimización de los factores de riesgo psicosocial.
|
| Metodología: | Formación presencial, mediante aplicación de herramienta FPSIO de identificación de factores de riesgo psicosocial ligados a las condiciones de trabajo, del Instituto Nacional de Seguridad e Higienes en el Trabajo, así como el trabajo de casos práctico y la identificación en grupos y posterior exposición y análisis de las diferentes propuestas para la eliminación o minimización de los factores de riesgo psicosocial. |
| Justificación: | FORMACIÓN PREVENCION RIESGOS LABORALES |
| Contenidos: | 1. TIEMPO DE TRABAJO (TT)
2. AUTONOMÍA (AU)
Autonomía temporal y Autonomía decisional
3. CARGA DE TRABAJO (CT)
Presiones de tiempos, Esfuerzo de atención y Cantidad y dificultad de la tarea
4. DEMANDAS PSICOLÓGICAS (DP)
Exigencias cognitivas y Exigencias emocionales
5. VARIEDAD/CONTENIDO (VC)
6. PARTICIPACIÓN/SUPERVISIÓN (PS)
7. INTERÉS POR EL TRABAJADOR/COMPENSACIÓN (ITC)
8. DESEMPEÑO DE ROL (DR)
9. RELACIONES Y APOYO SOCIAL (RAS)
|
| Observaciones: | Toda la información relativa a formación se remitirá a través del correo corporativo. Si no lo conoce o tiene dificultades para acceder a él debe ponerse en contacto con el Servicio de Informática de su Gerencia.
Será de aplicación la Instrucción de 11 de abril de 2016 de la Dirección General de RRHH por la que se establecen criterios de actuación y gestión de las acciones formativas incluidas en el Plan de Formación Continuada del Sescam.
|
ATENCIÓN: Se ha cerrado el periodo de solicitud de matrícula para este curso. |
