 Curso: | Las leyes 39/2015 y 40/2015 desde la perspectiva de las Instituciones Sanitarias del Sescam. (1ª edición) |
| Gerencia: | Servicios Centrales |
| Fechas: | 25 - 29 de Junio de 2018 |
| Modalidad: | Presencial |
| Nº de horas: | 25.0 |
| Horario: | 09:30 - 14:30 Del 25 al 29 de junio de 9:30 a 14:30 h.Deberá confirmar la asistencia al curso, a través del enlace que figura más abajo o en caso de no poder asistir, comunicar la renuncia, en el plazo de 5 días hábiles (2 días hábiles si procede de la lista de espera) respondiendo al correo recibido. La no comunicación de la renuncia al curso en el plazo indicado, implicará la imposibilidad de ser seleccionado/a para la realización de cualquier acción formativa durante un periodo de 9 meses, conforme a l |
| Lugar: | SSCC del SESCAM (TOLEDO) |
| Fecha de fin de inscripción: | 19 de Junio de 2018 |
| Dirigido a: | Personal de gestión y servicios, Personal estatutario con puesto de trabajo en las Gerencias |
| Objetivos: | 1. Mostrar la problemática específica que plantean las Leyes 39 y 40/2015 desde la óptica de las IISS. Precisamente por este motivo el curso en gran medida será impartido por asesores jurídicos de Gerencias.
2. Dar a conocer las principales novedades de las Leyes con impacto directo en el funcionamiento de las Gerencias.
3. Mejorar la gestión de los procedimientos administrativos.
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| Contenidos: | Tema 1. La Administración. Estructura y funcionamiento. Competencias de los órganos administrativos. El interesado (Vicente Lomas Hernández)
1. Principales novedades. Entrada en vigor y derogaciones
2. Ámbito objetivo y subjetivo de ambas Leyes.
3.- La tipología de Administraciones Públicas. Relaciones interadministrativas y convenios de colaboración.
4. Organización administrativa: Castilla-La Mancha y Sescam.
5.- Competencia y órganos administrativos.
6.- Las partes de la relación administrativa: el interesado. Derechos.
Tema 2. Administración electrónica. Registros y documentos. Términos y plazos. Los actos administrativos y La potestad reglamentaria (Mª Jesús Gómez del Moral)
1.- Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. El derecho a relacionarse electrónicamente con la Administración
2. Funcionamiento electrónico del sector público.
3.- Registros y archivos
4.- Documentos y copias
5. Términos y plazos
6. La iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones
Tema 3. El procedimiento administrativo (art. 54 al art. 105). Inicio- instrucción-ejecución. Especialidades (Juan Manuel Martínez Melero)
1. El procedimiento administrativo común.
2. Especialidades procedimiento sancionador y responsabilidad patrimonial.
Módulo 4: (Julián Pérez Charco)
- Los actos administrativos. Obligación de resolver y notificar. El silencio administrativo.
- Eficacia y validez. Notificaciones.
- Vicios de legalidad. Nulidad y anulabilidad
- Revisión de los actos en vía administrativa. Recursos |
| Observaciones: | Desde la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM se han establecido unos criterios homogéneos y uniformes de actuación de las Gerencias y Servicios Centrales en materia de priorización de las acciones formativas, así como determinar las obligaciones que han de cumplir aquéllos que hayan sido seleccionados para la realización de las mismas.
El personal seleccionado que haya aceptado la realización de una acción formativa, tiene el deber de asistir a la totalidad de las sesiones presenciales.
Porcentaje de asistencia para conseguir el certificado de acreditativo de la acción formativa:
Para la obtención de dicho certificado será necesario:
en cursos de duración igual o mayor a 10 horas un porcentaje mínimo de asistencia del 80%.
En Cursos de duración inferior a 10 horas un porcentaje de asistencia del 100%
Cuando la actividad formativa conlleve la realización de una o varias pruebas de evaluación será también necesario la superación de éstas o de los ejercicios establecidos por el tutor.
El incumplimiento sin causa justificada de las siguientes obligaciones, implicará la imposibilidad de ser seleccionado/a para la realización de cualquier acción formativa durante un periodo de 9 meses:
Comunicar la renuncia al curso en el plazo de 5 días hábiles desde la notificación de la concesión de la acción formativa solicitada o en el plazo de 2 días hábiles, en el caso de solicitantes que provengan de la lista de espera.
En las acciones formativas que se desarrollen bajo la modalidad presencial Ja asistencia al 50 % de las horas lectivas.
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ATENCIÓN: Se ha cerrado el periodo de solicitud de matrícula para este curso. |
