Curso: | LEGISLACIÓN PARA EL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS (1ª edición) |
Gerencia: | G.A.I. de Alcázar de San Juan |
Fechas: | 18 - 22 de Junio de 2018 |
Modalidad: | Presencial |
Nº de horas: | 20.0 |
Horario: | 16:00 - 20:00 // Días: 18, 19, 20, 21 y 22 de Junio de 2018 |
Lugar: | Centro de salud Alcázar de San Juan II (Sala de matrona) (Alcázar de San Juan) |
Fecha de fin de inscripción: | 04 de Junio de 2018 |
Dirigido a: | Personal de Gestión y Servicios de la GAI de Alcázar de San Juan |
Objetivos: | Conocer la normativa básica que le es de aplicación como personal que desarrolla su labor que profesional en una Institución Sanitaria
Conocer el régimen de permisos y licencias, situaciones administrativas, régimen retributivo,
Derechos y deberes, etc
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Metodología: | Presentación power point sobre la materia y prácticas |
Contenidos: | Atención Primaria y Atención Especializada. Decreto de Estructura Orgánica y Funciones de los Servicios Centrales y Periféricos del Sescam. Ley General de Sanidad y Ley de Ordenación Sanitaria
Estatuto Marco (Clasificación, Jornada laboral, permisos y licencias, situaciones administrativas, régimen disciplinario y negociación colectiva)
Estatuto Marco (Promoción Interna Temporal, movilidad, régimen retributivo)
Pacto de Selección del Personal Temporal (Bolsa de Trabajo)
. Incapacidad temporal .
Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Plan Perseo. Adecuación puestos de trabajo por salud.
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Observaciones: | El personal seleccionado que haya aceptado la realización de una acción formativa, tiene el deber de asistir a la totalidad de las sesiones presenciales.
Porcentaje de asistencia para conseguir el certificado de acreditativo de la acción formativa:
Para la obtención de dicho certificado será necesario:
En cursos de duración igual o mayor a 10 horas un porcentaje mínimo de asistencia del 80%.
En cursos de duración inferior a 10 horas un porcentaje de asistencia del 100%
Cuando la actividad formativa conlleve la realización de una o varias pruebas de evaluación será también necesario la superación de éstas o de los ejercicios establecidos por el tutor.
El incumplimiento sin causa justificada de las siguientes obligaciones, implicará la imposibilidad de ser seleccionado/a para la realización de cualquier acción formativa durante un periodo de 9 meses conforme a la Instrucción de 11-04-2016 de la D.G. RR.HH:
1.-Comunicar la renuncia al curso en el plazo de 5 días hábiles desde la notificación de la concesión de la acción formativa solicitada o en el plazo de 2 días hábiles, en el caso de solicitantes que provengan de la lista de espera.
2.- En las acciones formativas que se desarrollen bajo la modalidad presencial la asistencia al 50 % de las horas lectivas.
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ATENCIÓN: Se ha cerrado el periodo de solicitud de matrícula para este curso. |