 Curso: | GRUPOS DE AYUDA MUTUA. REPENSAR LOS GAM; MAXIMIZAR SU ALCANCE Y GESTIONAR LAS DIFICULTADES. (1ª edición) |
| Gerencia: | Servicios Centrales |
| Fechas: | 19 - 21 de Noviembre de 2018 |
| Modalidad: | Presencial |
| Nº de horas: | 20.0 |
| Horario: | 19, 20 y 21 de noviembre.
Lunes día 19: Mañana 09.30 a 14.00 (descanso de media hora)
Tarde 15.00 a 19.30 (descanso de media hora)
Martes día 20: Mañana 09.30 a 14.00 (descanso de media hora)
Tarde 15.00 a 19.30 (descanso de media hora)
Miércoles día 21: Mañana 09.30 a 14.00 (descanso de media hora) |
| Lugar: | SERVICIOS CENTRALES DEL SESCAM EN TOLEDO (TOLEDO) |
| Fecha de fin de inscripción: | 02 de Noviembre de 2018 |
| Dirigido a: | Licenciados sanitarios, Diplomados sanitarios, Psiquiatras, psicólogos, enfermeros/as, trabajadores/as sociales y terapeutas ocupacionales que trabajen en la red asistencial de Salud Mental. |
| Docentes: | Miguel Ángel Valverde Eizaguirre: Psicólogo clínico. Psicólogo clínico de la unidad de agudos en el Complejo Hospitalario de Pamplona. |
| Objetivos: | Proporcionar a los profesionales de la red los conocimientos y habilidades necesarias en la formación y manejo de Grupos de Ayuda Mutua.
El profesional será capaz de crear mediante los GAM un espacio terapéutico donde poder derivar sus pacientes, contribuyendo de este modo a:
Favorecer el empoderamiento de los usuarios.
Disminuir el consumo de consultas .
Disminuir el consumo de medicación .
Fomentar la auto responsabilidad en la salud .
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| Metodología: | Explicación mediante clase presencial del experto en la materia, que combinara la exposición teórica con la práctica supervisada de lo aprendido. |
| Justificación: | La formación y desarrollo de los GAM constituye una línea estratégica de continuidad asistencial , control y adecuación a la demanda. |
| Contenidos: | Contenido/Programa:
I- Comprensión psicológica de la enfermedad crónica.
II- La experiencia de los Grupos de ayuda mutua (GAM) en Salud Mental.
III- Aspectos teórico-práctico del trabajo con GAM
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| Observaciones: | Desde la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM se han establecido unos criterios homogéneos y uniformes de actuación de las Gerencias y Servicios Centrales en materia de priorización de las acciones formativas, así como determinar las obligaciones que han de cumplir aquéllos que hayan sido seleccionados para la realización de las mismas.
El personal seleccionado que haya aceptado la realización de una acción formativa, tiene el deber de asistir a la totalidad de las sesiones presenciales.
Porcentaje de asistencia para conseguir el certificado de acreditativo de la acción formativa 80 %.
El incumplimiento sin causa justificada de las siguientes obligaciones, implicará la imposibilidad de ser seleccionado/a para la realización de cualquier acción formativa durante un periodo de 9 meses:
Comunicar la renuncia al curso en el plazo de 5 días hábiles desde la notificación de la concesión de la acción formativa solicitada o en el plazo de 2 días hábiles, en el caso de solicitantes que provengan de la lista de espera.
En las acciones formativas que se desarrollen bajo la modalidad presencial la asistencia al 50 % de las horas lectivas.
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| Acreditación: | Actividad acreditada por la Comisión de Formación Continuada con 3.5 créditos |
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ATENCIÓN: Se ha cerrado el periodo de solicitud de matrícula para este curso. |
