Junta de Comunidades de Castilla - La Mancha
Solicitud de Matrícula Pasaporte Formativo
Si tiene alguna duda o problema relacionado con este curso puede ponerse en contacto con el servicio de formación de G.A.I. de Ciudad Real:

 Teléfono: 926 27 80 00 / 81036
 Email: formacion_hgcr@sescam.jccm.es

Cursos con matrícula abierta
Curso:CURSO AVANZADO DE LA APLICACION DE RR.HH. SAINT-7 (2ª edición)
Gerencia:G.A.I. de Ciudad Real
Fechas:24 - 26 de Abril de 2018
Modalidad:Presencial
Nº de horas:21.0
Horario:08:00 - 15:00 En caso de no poder asistir al mismo deberá comunicarlo expresamente contestando al correo recibido ya que si no, se entenderá que renuncia al mismo, con las implicaciones que conlleva, las cuales se encuentran recogidas en la instrucción de 11 de abril de 2016 de la Dirección General de Recursos Humanos. Si 48 horas antes del inicio del curso el número de confirmaciones no se adecua al mínimo establecido se procederá a cancelar el mismo.
Lugar:AULA-3 HGUCR (CIUDAD REAL)
Fecha de fin de inscripción:18 de Abril de 2018
Dirigido a:PROFESIONALES ASIGNADOS ACTUALMENTE AL SERVICIO DE PERSONAL Y NOMINAS Y QUE SAINT-7 SEA UNA DE SUS HERRAMIENTAS DE TRABAJO.
Requisitos:EN CASO DE QUE LA DEMANDA EXCEDA LAS PLAZAS OFERTADAS SE TENDRA EN CUENTA QUE:
1º.- EL PROFESIONAL PERTENEZCA A LA G.A.I. DE CIUDAD REAL
2º.- QUE SU LABOR ASISTENCIAL ESTÉ RELACIONADO CON LA ACCION FORMATIVA.
3º.- EL ORDEN DE INSCRIPCION.
Docentes:IMPARTIDO POR PROFESIONALES DE M3 INFORMATICA
Objetivos:Formación conocimiento de nivel usuario experto de Saint 7
para aumentar la eficacia en la interacción de la aplicación
Contenidos:Día 1:
- Datos básicos de la Gerencia y Serv. de Salud
- Ficheros Maestros – Listas de tablas
- Ficheros Maestros – Tablas de parametrización -Flujo Movimiento
Administrativo
- Estructura organizativa (Unidades organizativas)
- Puestos (Creación de puestos y buscador)
- Manejo de filtros: Básico, Avanzado y Puestos (permite filtrar la
información de forma dinámica y en tiempo real)
- Personal – Pantalla Personal: Consulta y Creación de personas
- Personal – Movimientos: Creación de movimientos y consulta
- Niveles: Nombramiento, Provisión, Situaciones Administrativas, VPLs,
Suplencia, Mayores Vargas, Variaciones Provisión
- Nóminas: Revisión de los principales procesos de Nóminas
Día 2:
- Personal - Movimientos - Ausencias
- Personal - Movimientos - Movilidades
- Personal - Movimientos - Generación de reservas
- Personal - Movimientos - Movilidad entre gerencias
- Personal - Movimientos – Histórico
- Personal - Modificación de los datos en los movimientos
administrativos
- Personal - Movimientos – Implicación en nómina: bloqueos
- Nóminas: Nuevas funcionalidades de nóminas retroactivas y revisión
de nóminas
- Informes de Nóminas
Día 3:
- Módulo de Explotación y análisis de datos. Contenido y utilidades:
o Consultas de RRHH
o Consultas de Nóminas
- Repositorio de informes (estructura y contenido):
o Directorio de Personal
o Informes de plantilla (completo/simple de vacantes)
- Seguros sociales: SILTRA
- Consideraciones generales del sistema SILTRA
- Manejo de la funcionalidad incorporada en la aplicación Saint 7
relativa a SILTRA (Sistema de Liquidación directa de seguros sociales)
- Informes y consultas elaborados para obtener información manejada
en las ventanas de gestión de SILTRA
- Certificados:
o Certificados de servicios prestados
o Certificados de servicios previos
o Certificado y Ficha de haberes
Observaciones:Es conveniente que dichos profesionales actualicen sus datos en SOFOS.
INFORMACION SS.CC.: "Desde el soporte de la aplicación SOFOS se está haciendo una carga masiva de los correos corporativos en las fichas de los alumnos, es importante que se recuerde a los alumnos que toda la información relativa a formación la recibirán en su correo corporativo y que si no lo conocen o tienen dificultades para acceder a él deben ponerse en contacto con el Servicio de Informática de su Gerencia"

PARA LA OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DEL CURSO SE NECESITA JUSTIFICAR EL 100% DE ASISTENCIA AL MISMO y SUPERAR LAS PRUEBAS DE EVALUACION, SI LAS HUBIERE, QUE LOS DOCENTES CONSIDEREN OPORTUNAS.

EL INCUMPLIMIENTO SIN CAUSA JUSTIFICADA DE LAS OBLIGACIONES DEL ALUMNADO, IMPLICARÁ LAS ACCIONES RECOGIDAS EN LA INSTRUCCIÓN DE 11 DE ABRIL DE 2016 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS POR LA QUE SE ESTABLECEN CRITERIOS DE ACTUACIÓN Y GESTION DE LAS ACCIONES FORMATIVAS INCLUIDAS EN EL PLAN DE FORMACIÓN CONTINUADA DEL SESCAM.
ATENCIÓN: Se ha cerrado el periodo de solicitud de matrícula para este curso.
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