 Curso: | Novedades de la Ley de Contratos del Sector Público (1ª edición) |
| Gerencia: | Complejo Hosp. Universitario de Toledo |
| Fechas: | 11 - 18 de Diciembre de 2017 |
| Modalidad: | Presencial |
| Nº de horas: | 15.0 |
| Horario: | 16:00 - 21:00 11.12 y 18 de Diciembre |
| Lugar: | 5ªplanta, entronque del HVS (Toledo) |
| Fecha de fin de inscripción: | 27 de Noviembre de 2017 |
| Dirigido a: | Licenciados sanitarios, Diplomados sanitarios, Personal de gestión y servicios, Residentes, Técnicos sanitarios |
| Objetivos: | Como solución a estas necesidades impuestas por la nueva legislación de contratos públicos, en el curso se analizarán en detalle y desde una visión práctica y constructiva las claves de la nueva regulación sobre contratos públicos, con sus especialidades y problemáticas propias, de forma que el curso aborda lo que se consideran los puntos clave de la nueva Ley proporcionando una formación específica de especialistas en el Derecho de la Contratación Pública.
Al finalizar el curso el alumnado conocerá con detalle todas estas peculiaridades y características de la nueva normativa de contratación administrativa |
| Contenidos: | 1.Antecedentes de la nueva Ley y aproximación formal y material al nuevo texto legal: puesta en situación
2. Novedades transversales
El principio de integridad y los principios generales
Ámbito subjetivo
El recurso especial en materia de contratación y los Tribunales administrativos
La nueva regulación de las prohibiciones de contratar, en especial las medidas de redención o selfcleaning
3. Novedades sobre los tipos contractuales
Desaparición del contrato de colaboración público-privada
Contrato de concesión (antes Gestión de Servicios Públicos) vs. Contrato de servicios: el riesgo operacional
Contrato de concesión de servicios a la ciudadanía
El nuevo régimen jurídico de los contratos mixtos
La regulación de los contratos menores
La duración de los contratos en el nuevo texto
4. Novedades acerca de cuestiones de fondo
Unidad de fuero
Utilización preferente de los medios electrónicos
Utilización práctica de cláusulas sociales y medioambientales
5. Novedades en los procedimientos de contratación
El procedimiento de Asociación para la Innovación
El procedimiento abierto simplificado
El procedimiento negociado por razón de la cuantía y la negociación en el procedimiento negociado
6. Novedades en la tramitación
Reducción general de los plazos de tramitación
La división en lotes
Las consultas preliminares al mercado
Uso de la declaración responsable: en especial el DEUC
Las mejoras
La solvencia con medios externos
La garantía definitiva mediante retención en el precio
Cálculo del ciclo de vida
7. La nueva gobernanza sobre contratación pública |
| Observaciones: | OBLIGACIONES DE LOS SELECCIONADOS PARA LA REALIZACION DE ACCIONES FORMATIVAS:
-El personal seleccionado que haya aceptado la realización de una acción formativa, tiene el deber de asistir a la totalidad de las sesiones presenciales en el supuesto de acciones formativas impartidas en la modalidad presencial. En las acciones formativas impartidas en la modalidad On.Line o mixta, tiene el deber de conexión a la plataforma virtual de formación así como de realizar los trabajos y actividades que establezcan los tutores y, en su caso, de realizar la prueba final.
-Porcentaje de asistencia para conseguir el certificado de acreditativo de la acción formativa:
Tras la finalización de la acción formativa el órgano competente expedirá el certificado de asistencia. No se facilitara dicha certificación a aquellos participantes de los que constate una falta de asistencia de:
-Cursos de duración igual o mayor a 10 horas: serán necesario un porcentaje mínimo de asistencia del 80%
-Cursos de duración inferior a 10 horas: serán necesario un porcentaje de asistencia del 100%
-Cursos On-line: será necesario conectarse y realizar un progreso en la plataforma virtual igual o mayor al 80% del contenido de la acción formativa.
-Cuando la actividad formativa conlleve la realización de una o varias pruebas de evaluación será también necesario la superación de estas o de los ejercicios establecidos por el tutor.
-El incumplimiento sin causa justificada de las siguientes obligaciones, implicara la imposibilidad de ser seleccionado/a para la realización en cualquier acción formativa durante un periodo de 9 meses:
a) Comunicar la renuncia al curso en el plazo de 5 días hábiles desde la notificación de la concesión de la acción formativa y solicitada o en el plazo de 2 días hábiles, en el caso de solicitantes que provengan de la lista de espera. Al siguiente correo electrónico (secretariaformacionhvs@sescam.jccm.es)
b) En las acciones formativas que se desarrollen bajo la modalidad p |
ATENCIÓN: Se ha cerrado el periodo de solicitud de matrícula para este curso. |
