 Curso: | GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA MANDOS INTERMEDIOS (1ª edición) |
| Gerencia: | G.A.I de Guadalajara |
| Fechas: | 16 - 25 de Octubre de 2017 |
| Modalidad: | Presencial |
| Nº de horas: | 12.0 |
| Horario: | Se desarrollará a lo largo de 12 horas,
Fechas: 16, 18, 23 y 25 de Octubre de 2017
Horario: De 16:00 a 19:00 horas |
| Lugar: | Salón de actos de la Calle Ferial, 31 (Guadalajara) |
| Fecha de fin de inscripción: | 09 de Octubre de 2017 |
| Dirigido a: | Trabajadores de la Gerencia de Atención Integrada de Guadalajara que desarrollan funciones de responsabilidad en la gestión de personal (mandos intermedios). |
| Requisitos: | Para la adquisición del certificado de asistencia se requiere la asistencia al 100% del curso, acreditado mediante firma de la hoja destinada a tal fin. |
| Docentes: | Enrique Massó Abad
Técnico F.A. Jefe de Servicio de Personal |
| Objetivos: | Conocimiento de la normativa general aplicable al personal estatuario
Conocimiento de los procedimientos de gestión de personal estatutario
Conocimiento de las funciones del mando intermedio en la gestión del personal a su cargo |
| Justificación: | Los recursos humanos de una organización son su principal activo, sobre todo en organizaciones de servicios básicos para el ciudadano como es la asistencia sanitaria.
La atención sanitaria de la población exige disponer de un contingente de personal suficientemente preparado para poder dar respuesta a las necesidades de cada momento, pero también exige que la gestión del mismo se realice adecuadamente como garantía de implicación e identificación de los profesionales con la institución.
Por ello se considera conveniente implantar acciones formativas dirigidas especialmente a aquellos trabajadores que asumen cierto grado de responsabilidad en la gestión, con el objetivo de facilitar una visión global de la normativa que afecta al personal y de los diferentes procesos y situaciones que dentro de la gestión de personal se producen. |
| Contenidos: | Introducción. Personal que presta servicios en II.SS. y normativa básica de aplicación
Clasificación del personal
Adquisición y perdida de la condición de personal estatutario
Provisión de plazas, selección y promoción interna
Movilidad
Retribuciones
Jornada de trabajo
Permisos y licencias
Situaciones administrativas
Régimen disciplinario
Incompatibilidades
Delegación de competencias
Recursos administrativos |
| Observaciones: | Aquellos alumnos que habiendo sido admitidos al curso no cumplieran los requisitos para recibir la certificación serán sancionados en próximos cursos, de tal manera que sólo podrán ser elegidos para futuras actividades docentes cuando hayan sido admitidos todos los solicitantes. |
ATENCIÓN: Se ha cerrado el periodo de solicitud de matrícula para este curso. |
