 Curso: | FORMACIÓN TRANSVERSAL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA RESIDENTES (19ª edición) |
| Gerencia: | Servicios Centrales |
| Fechas: | 3 - 27 de Septiembre de 2019 |
| Modalidad: | Online |
| Nº de horas: | 15.0 |
| Horario: | IMPORTANTE:
CURSOS ON-LINE:
Para aquellos cursos impartidos en modalidad on-line o mixta es imprescindible el uso del correo corporativo ya que éste será el único medio de comunicación y seguimiento del curso. (Una vez admitido al curso, puede acceder a través del siguiente enlace: https://eformacion.jccm.es/course/index.php?categoryid=53 )
Si el la primera vez que accede a esta plataforma, habrá recibido un correo electrónico indicándole su |
| Lugar: | Plataforma Moodle (https://eformacion.jccm.es/course/index.php?categoryid=53) |
| Fecha de fin de inscripción: | 26 de Agosto de 2019 |
| Dirigido a: | Residentes, RESIDENTES DE PRIMER AÑO |
| Requisitos: | Estarán abiertas simultáneamente la edición que se celebrará en julio y la que se celebrará en septiembre, deberá solicitar matricula únicamente en una de ellas. |
| Docentes: | SEBASTIÁN SÁNCHEZ SERRANO
MIGUEL ULL BARBAT
NURIA SANCHEZ MARÍN
MARIA SOLEDAD OLMO MORA |
| Objetivos: | : Facilitar a los Médicos Internos Residentes de CLM una formación básica y general en materia de prevención de riesgos laborales y una formación específica en relación a los riesgos a los que están expuestos |
| Contenidos: | MODULO 1- CONOCIMIENTOS GENERALES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1.1. Introducción. Normativa básica en materia de prevención de riesgos laborales.
1.2. Derechos y responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.
1.3. El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
1.4. Los Delegados de Prevención de Riesgos Laborales.
1.5. El Comité de Seguridad y Salud.
1.6. Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Evaluación de los Riesgos y Planificación de la Actividad Preventiva.
1.7. Prevención de Riesgos Laborales en el Sescam.
MODULO 2- AREA SANITARIA DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
2.1. Introducción.
2.2. Vigilancia de la Salud.
2.3. Adaptación de puesto de trabajo por motivo de salud.
2.4. Adecuación/cambio de puesto en trabajadoras embarazadas, en situación de parto reciente y periodo de lactancia natural.
2.5. Vacunaciones e inmunoprofilaxis.
2.6. Riesgos biológicos de transmisión por vía aérea o dérmica. Estudio de contactos.
2.7. Accidentes con exposición a agentes biológicos de transmisión vía sanguínea.
MODULO 3- AREA TÉCNICA DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
3.1. Introducción y definiciones.
3.2. Actuación frente a los daños derivados del trabajo.
3.3. Área Técnica del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del SESCAM.
3.4. Evaluación de Riesgos y Planificación de la actividad preventiva.
3.6. Planes de Autoprotección y medidas de emergencias.
3.5. Riesgos profesionales. Accidentes/incidentes de trabajo, enfermedades profesionales.
3.7. Ergonomía relacionada con el uso de pantallas de visualización de datos (PVD).
3.8. Factores psicosociales en el ámbito sanitario. |
| Observaciones: | Desde la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM se han establecido unos criterios homogéneos y uniformes de actuación de las Gerencias y Servicios Centrales en materia de priorización de las acciones formativas, así como determinar las obligaciones que han de cumplir aquéllos que hayan sido seleccionados para la realización de las mismas.
El personal seleccionado que haya aceptado la realización de una acción formativa, en la modalidad On-Line, tiene el deber de conexión a la plataforma virtual de formación así como de realizar los trabajos y actividades que establezcan los tutores y, en su caso, de realizar de la prueba final.
Porcentaje de asistencia para conseguir el certificado de acreditativo de la acción formativa:
Para la obtención de dicho certificado será necesario conectarse y realizar un progreso en la plataforma virtual igual o mayor al 80% del contenido de la acción formativa.
Cuando la actividad formativa conlleve la realización de una o varias pruebas de evaluación será también necesario la superación de éstas o de los ejercicios establecidos por el tutor.
El incumplimiento sin causa justificada de las siguientes obligaciones, implicará la imposibilidad de ser seleccionado/a para la realización de cualquier acción formativa durante un periodo de 9 meses:
* Comunicar la renuncia al curso en el plazo de 5 días hábiles desde la notificación de la concesión de la acción formativa solicitada o en el plazo de 2 días hábiles, en el caso de solicitantes que provengan de la lista de espera.
* En las acciones formativas que se desarrollen bajo la modalidad On -line, la conexión a la plataforma virtual y efectuar un progreso de al menos el 50 % del contenido de la acción formativa.
* En las acciones formativas que se desarrollen mediante la modalidad mixta, la asistencia al 50% de las horas lectivas de carácter presencial, la conexión a la plataforma virtual y efectuar un progreso de al menos el 50% del contenido de la acción formativa.
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ATENCIÓN: Se ha cerrado el periodo de solicitud de matrícula para este curso. |
