 Curso: | COACHING PARA LA MOTIVACIÓN Y PROCESOS DEL CAMBIO.- FONDOS INAP (4ª edición) |
| Gerencia: | G.A.I. de Talavera de la Reina |
| Fechas: | 11 - 12 de Septiembre de 2019 |
| Modalidad: | Presencial |
| Nº de horas: | 15.0 |
| Horario: | 09:30 - 18:30 DÍAS 11 Y 12 DE SEPTIEMBRE
HORARIO: DE 09:30 A 14:30 H Y DE 16:00 A 18:30 H |
| Lugar: | AULA A HGNSP (1ª PLANTA) (TALAVERA DE LA REINA) |
| Fecha de fin de inscripción: | 02 de Septiembre de 2019 |
| Dirigido a: | PROFESIONALES SANITARIOS FACULTATIVOS Y NO FACULTATIVOS, PROFESIONALES DE GESTIÓN Y SERVICIOS |
| Requisitos: | IMPRESCINDIBLE MATRICULA EN SOFOS.
En caso de no poder asistir a la presente acción formativa debe comunicarlo por escrito, antes del inicio de la actividad, a la Unidad de Formación Continuada (sofosgaita@sescam.jccm.es) independientemente de que haya o no confirmado su asistencia en el aplicativo SOFOS.
La no comunicación de la renuncia en plazo, implicará la imposibilidad de ser seleccionado/a para la realización de cualquier actividad formativa durante un periodo de 9 meses, conforme a la Instrucción de 11-04-2016 de la D.G. RR.HH.
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| Docentes: | Natalia Irene Madroñal Escribano |
| Objetivos: | Comprender e Interiorizar como la formación en coaching permite adquirir aquellas competencias y habilidades técnicas específicas mediante las cuales el coach(entrenador) ayuda al coachee (persona implicada en dicho proceso: pacientes) a desarrollar su potencial mediante un método sistemático y estructurado.
Este método se basa en el dialogo y su objetivo final es alcanzar una mejora de las capacidades socio-personales del coachee usando los recursos y habilidades que él mismo posee, pero que no han sido suficientemente potenciados.
Desarrollar las capacidades que permitan al coach, ayudar al coachee a alcanzar la excelencia personal, social y profesional.
Adquirir las capacidades para mantener la motivación en el cambio del coachee.
Descubrir que es el coaching y conocer sus aplicaciones en el ámbito sanitario
Desarrollar y movilizar las competencias de escucha, formulación de preguntas y feedback.
Validar su interés en desarrollar la actividad del coaching como profesional.
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| Metodología: | Esta formación consiste en un único programa formativo que integra las diferentes modalidades de coaching a través de cuatro módulos independientes. Cada uno de ellos consta de parte teórica y práctica. Fomentando la participación de los asistentes y el intercambio de experiencias.Se realizará un ejercicio de evaluación inicial y otro final para valorar y afianzar los conocimientos adquiridos
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| Contenidos: | MODULO 1: Que es el coaching. ¿Tiene aplicaciones sanitarias?
Fundamentos del coaching
Metodología del proceso del coaching
MODULO 2: Técnicas y habilidades del coach. Aplicación en entrevista clínica
Actitudes y Habilidades del coach
Motivación y procesos de cambio
El componente cognitivo del cambio
MODULO3: Herramientas de coaching. Motivación para mantener un cambio.
Comunicación y relaciones interpersonales
Exploración y concienciación como herramientas de aprendizaje
MODULO 4: Metacoaching.
Procesos para la mejoría profesional
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| Observaciones: | Toda la información relativa a formación se remitirá a través del correo corporativo. Si no lo conoce o tiene dificultades para acceder a él debe ponerse en contacto con el Servicio de Informática de su Gerencia.
Será de aplicación la Instrucción de 11 de abril de 2016 de la Dirección General de RRHH por la que se establecen criterios de actuación y gestión de las acciones formativas incluidas en el Plan de Formación Continuada del Sescam
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ATENCIÓN: Se ha cerrado el periodo de solicitud de matrícula para este curso. |
