 Curso: | PLANES DE IGUALDAD PARA INSTITUCIONES PÚBLICAS-FONDOS INAP (2ª edición) |
| Gerencia: | G.A.I. de Talavera de la Reina |
| Fechas: | 17 - 19 de Septiembre de 2018 |
| Modalidad: | Presencial |
| Nº de horas: | 15.0 |
| Horario: | 09:30 - 21:00 (17/09/2018 de 09:30 A 14:30;
18/09/2018 de 16:00 a 21:00;
19/09/2018 de 09:30 A 14:30) |
| Lugar: | AULA C PLANTA 2ª HGNSP (TALAVERA DE LA REINA) |
| Fecha de fin de inscripción: | 06 de Septiembre de 2018 |
| Dirigido a: | PROFESIONALES SANITARIOS Y NO SANITARIOS GAI TALAVERA DE LA REINA |
| Requisitos: | IMPRESCINDIBLE MATRICULA EN SOFOS.
En caso de no poder asistir a la presente acción formativa, a efectos de no aplicar la correspondiente sanción, debe comunicarlo por escrito, antes del inicio de la actividad, a la Unidad de Formación Continuada (sofosgaita@sescam.jccm.es) independientemente de que haya o no confirmado su asistencia en el aplicativo SOFOS.
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| Docentes: | PILAR FARELO CENTELLAS |
| Objetivos: | Conocer y analizar los Planes de Igualdad en Instituciones Públicas.
-Analizar las Políticas Públicas de Igualdad.
-Profundizar en aplicación de Igualdad en contextos laborales.
-Adquirir conocimientos y competencias en Igualdad en el ámbito de las Administraciones Públicas.
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| Metodología: | A lo largo de las jornadas se desarrollaran los contenidos teóricos del curso con una metodología activa, visual y participativa que favorece la interacción de los participantes junto con la resolución de casos prácticos en trabajo grupal, que ayudaran a contextualizar los contenidos adquiridos. |
| Justificación: | Conocer y analizar la normativa en materia de igualdad |
| Contenidos: | - Marco normativo en materia de igualdad
- Importancia de la Igualdad y su aplicación
- Planes de Igualdad en la Administración Pública
- Políticas para la igualdad en el ámbito de las Administraciones Públicas
- Igualdad en las relaciones laborales
- Pensamientos sobre Igualdad en contextos actuales
- Estrategias de género y empoderamiento |
| Observaciones: | Toda la información relativa a formación se remitirá a través del correo corporativo. Si no lo conoce o tiene dificultades para acceder a él debe ponerse en contacto con el Servicio de Informática de su Gerencia.
Será de aplicación la Instrucción de 11 de abril de 2016 de la Dirección General de RRHH por la que se establecen criterios de actuación y gestión de las acciones formativas incluidas en el Plan de Formación Continuada del Sescam.
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ATENCIÓN: Se ha cerrado el periodo de solicitud de matrícula para este curso. |
