 Curso: | MARCO DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION DE LA GERENCIA DE ATENCION INTEGRADA DE TALAVERA DE LA REINA (1ª edición) |
| Gerencia: | G.A.I. de Talavera de la Reina |
| Fechas: | 6 - 6 de Mayo de 2024 |
| Modalidad: | Presencial |
| Nº de horas: | 5.0 |
| Horario: | 9::00 - 14:30 DIA 6 DE MAYO de 9:00 a 14:30h |
| Lugar: | Salón de Actos Hª General Universitario Nuestra Señora del Prado (Talavera de la Reina) |
| Fecha de fin de inscripción: | 21 de Abril de 2024 |
| Dirigido a: | Técnicos sanitarios, Licenciados sanitarios, Diplomados sanitarios, Otros, MEDICINA, ODONTOLOGIA, ENFERMERIA, FISIOTERAPIA, tcae, ts HIGIENE BUCODENTAL
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| Requisitos: | SOLICITADA ACREDITACIÓN A LA COMISIÓN DE FORMACIÓN CONTINUADA
IMPRESCINDIBLE MATRICULA EN SOFOS.
En caso de no poder asistir a la presente acción formativa debe comunicarlo por escrito, antes del inicio de la actividad, a la Unidad de Formación Continuada (sofosgaita@sescam.jccm.es) independientemente de que haya o no confirmado su asistencia en el aplicativo SOFOS.
La no comunicación de la renuncia en plazo, implicará la imposibilidad de ser seleccionado/a para la realización de cualquier actividad formativa durante un periodo de 9 meses, conforme a la Instrucción de 11-04-2016 de la D.G. RR.HH. |
| Docentes: | María González Flores, Carmen María Barbero Linares, Elena de Blas Gómez, Carmen Borrego de la Nava |
| Objetivos: | Conocer el funcionamiento y la puesta en marcha del Marco de Trabajo de Actividades de Promoción y Prevención de la Gerencia de Talavera de la Reina
*Explicar de manera detallada el documento que da forma al Marco de Trabajo para las actividades de Promoción y Prevención de la Gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina. y sus diferentes líneas de acción.
*Informar de la existencia de una Comisión de Educación para la Salud, sus integrantes y sus funciones.
*Indicar en qué consiste la creación de la Agenda Comunitaria y el Grupo de Trabajo de Educación para la Salud de cada Zona Básica de Salud.
* Mostrar los programas de Educación para la Salud que se plantean como parte del Marco de Trabajo para las actividades de Promoción y Prevención de la Gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina.
* Explicar que es un activo en salud y cómo proceder a recomendarlos desde la consulta de Atención Primaria.
* Resolver dudas y ofrecer los conocimientos oportunos para la puesta en marcha e implementación de las líneas de acción del Marco de Trabajo para las actividades de Promoción y Prevención de la Gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina.
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| Metodología: | Exposición con discusión. Se va a presentar y exponer cada uno de los temas teniendo en cuenta las necesidades del grupo. Tras el mismo, se discutirá de forma libre o estructurada fomentando la participación y el planteamiento de dudas.
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| Justificación: | Con el fin de poner en marcha el Marco de Trabajo de actividades de Promoción y Prevención propuesto por la Gerencia de Talavera de la Reina se proponer desarrollar un programa formativo que ofrezca los conocimientos y habilidades sobre Educación para la Salud, Salud Comunitaria y Estrategia de Salud Comunitaria a todos los profesionales sanitarios del área de Talavera de la Reina.
La intención de este curso es explicar este documento, el Marco de Trabajo de actividades de Promoción y Prevención, para que así sea conocido por aquellos profesionales que deben llevarlo a cabo.
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| Contenidos: | 1.-Marco conceptual y estratégico del Marco de Trabajo para las actividades de Promoción y Prevención de la Gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina.
2.-Análisis de la situación de Talavera de la Reina. Diagnóstico en salud.
3.-Objetivos del Marco de Trabajo para las actividades de Promoción y Prevención de la Gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina.
4.-Línea de acción 1: Creación del Marco de Trabajo para las actividades de Promoción y Prevención de la Gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina.
5.-Línea de acción 2: Desarrollo de programas de Educación para la Salud.
6.-Línea de acción 3: Creación de la Agenda Comunitaria.
7.-Línea de acción 4: Desarrollo de planes formativos de Salud Comunitaria.
8.-Línea de acción 5: Creación de una Comisión de Educación Para la Salud.
9.-Línea de acción 6: Atención Comunitaria basada en Activos.
10.-Recursos y herramientas de la Estrategia de Salud Comunitaria.
11.-Evaluación e indicadores de la Estrategia de Salud Comunitaria.
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| Observaciones: | En todas las acciones formativas, sea cual sea su modalidad, es requisito obligatorio e imprescindible cumplimentar la encuesta de evaluación de la acción formativa para certificar su aprovechamiento o asistencia, en su caso.
La encuesta se cumplimentará a través del enlace que recibirá en su correo electrónico corporativo el mismo día de finalización del curso y deberá realizarse en el plazo máximo de diez días desde la recepción del correo.
Será de aplicación la Instrucción de 11 de abril de 2016 de la Dirección General de RRHH por la que se establecen criterios de actuación y gestión de las acciones formativas incluidas en el Plan de Formación Continuada del Sescam.
Toda la información relativa a formación se remitirá a través del correo corporativo. Si no lo conoce o tiene dificultades para acceder a él debe ponerse en contacto con el Servicio de Informática de su Gerencia.
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| Acreditación: | Actividad acreditada por la Comisión de Formación Continuada con 0.8 créditos |
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ATENCIÓN: Se ha cerrado el periodo de solicitud de matrícula para este curso. |
