En los centros docentes de Castilla-La Mancha no serás “un residente más”, porque tendrás la oportunidad de ser bien acogido y formarte en centros más pequeños, en un ambiente próximo y cercano, donde cada residente desarrolla su propio papel. De esta manera, contarás con importantes oportunidades de desarrollo profesional, tanto durante tu formación como posteriormente si deseas quedarte a trabajar con nosotros.

En Castilla-La Mancha tendrás una magnífica oportunidad para formarte en la atención global a la salud tanto en el medio urbano cómo en el rural.

El servicio a los ciudadanos constituye el eje central de la atención sanitaria, por lo que los profesionales de la salud adquirimos el compromiso ético de alcanzar estándares de excelencia en nuestra formación y competencia tanto en los aspectos científico-técnicos como en los humanísticos. El aprendizaje de un residente implica el desarrollo de conocimientos y habilidades, así cómo de actitudes y valores en un continuum educativo que comenzó en la formación universitaria de Grado, se desarrolla en la Formación Sanitaria Especializada y Posgrado y continuará obligadamente a través de la Formación Continuada.

Para un desarrollo profesional integral es esencial la adquisición de competencias asistenciales, pero también docentes, investigadoras, de gestión, de mejora de la calidad y de participación.

En este sentido, desde el año 2005 los profesionales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha cuentan en su Contrato de Gestión con indicadores dirigidos al cumplimiento de objetivos en formación, investigación, docencia y calidad; y desde el año 2006 con Carrera Profesional como sistema de reconocimiento individualizado del desarrollo alcanzado en este campo y del compromiso con el sistema sanitario.